Майчинство в България 2026: обезщетения, права и документи

Правилата за майчинството в България са разпръснати в няколко закона и наредби и често се променят. В тази статия сме събрали всичко важно към октомври 2026 г.: кой има право, колко пари получавате, какво се случва, ако се върнете по-рано на работа, какви права има бащата и кои документи трябват.

Всички суми са в евро, защото от 1 януари 2026 г. България е в еврозоната. Всяко правило е проверено в Кодекса за социално осигуряване (КСО), Наредбата за паричните обезщетения и помощи от ДОО и Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2026 г.

Майчинството накратко: двете години

Първата година (410-те дни) зависи от доходите ви. Втората е една и съща сума за всички.

Кой има право на обезщетение

Основното условие е поне 12 месеца осигурителен стаж като осигурена за общо заболяване и майчинство (чл. 48а КСО). Работещите на трудов договор са осигурени за този риск автоматично. Самоосигуряващите се трябва да са избрали и да плащат и тази вноска.

Няколко важни уточнения:

• 12-те месеца не е нужно да са последните и не е нужно да са при един и същи работодател. Важно е общо да са поне 12.
• Ако нямате 12 месеца осигуряване, нямате право на това обезщетение. Може обаче да имате право на помощи от Дирекция „Социално подпомагане“ (виж по-долу). Проверете в НОИ и дали в конкретния ви случай не се полага друго плащане.

Първата година: обезщетение за бременност и раждане (410 дни)

Колко трае

Отпускът за бременност и раждане е 410 календарни дни за всяко дете, от които 45 дни се ползват преди раждането.

От 1 юли 2025 г. процедурата се промени:

• първите 135 дни се ползват с болнични листове, които издава лекарят;
• за остатъка до 410-ия ден вече не се издава болничен лист. Вместо това подавате заявление-декларация (по образец от Наредбата за паричните обезщетения) чрез работодателя си.

Колко пари получавате

Дневното обезщетение е 90% от средния дневен брутен доход, върху който сте била осигурена през последните 24 календарни месеца преди излизането в отпуск (чл. 49 КСО).

Има две граници:

• Най-малко: обезщетението не може да е по-малко от минималната дневна работна заплата. Минималната работна заплата за 2026 г. е 620,20 € месечно.
• Най-много: обезщетението не може да е по-голямо от средното ви дневно нетно възнаграждение за същия период. Затова на практика повечето майки получават сума, близка до нетната си заплата.

Доходът, върху който се изчислява, е ограничен и от максималния осигурителен доход: 2 111,64 € месечно до 31 юли 2026 г. и 2 300 € от 1 август 2026 г.

Втората година: обезщетение за отглеждане на дете до 2 години

След края на 410-те дни можете да продължите отпуска до навършване на 2 години на детето. През 2026 г. месечното обезщетение е 398,81 €. Сумата е фиксирана и е еднаква за всички, независимо от предишните доходи.

Размерът се определя всяка година със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. За 2026 г. беше обсъждано увеличение, но окончателно приетият закон (обнародван в Държавен вестник, бр. 68 от 28.07.2026 г.) запази сумата 398,81 €.

За тази сума също се изискват 12 месеца осигурителен стаж. Подава се отделно заявление-декларация чрез работодателя.

Ако се върнете на работа по-рано

Може да искате или да се налага да се върнете на работа, преди отпускът да е свършил. В този случай не губите всичко.

За 50-те процента през първата година (чл. 50а КСО) детето не трябва да е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка или да се отглежда от близки или приемно семейство по закон. Условията за двата случая уточнете с работодателя или НОИ, преди да се върнете.

Правата на бащата

Бащата има собствени права, които не намаляват тези на майката.

15 дни при раждането. Бащата има право на до 15 календарни дни отпуск при раждане на дете, от датата на изписването на детето от родилния дом. За това време получава обезщетение от 90% от средния си дневен доход, ако има 12 месеца осигурителен стаж (чл. 50, ал. 6 КСО).

Остатъка от 410-те дни след 6-ия месец. Когато детето навърши 6 месеца, майката може да се съгласи бащата да ползва остатъка от отпуска до 410-ия ден, вместо нея (чл. 50, ал. 7 КСО).

Два месеца до 8-годишна възраст. Бащата има право на 2 месеца отпуск за отглеждане на дете до навършване на 8 години. Обезщетението през 2026 г. е 398,81 € месечно (чл. 53ж КСО).

Документи и срокове

Кой подава към НОИ? Ако сте на трудов договор, документите подавате на работодателя, а той ги изпраща в НОИ. Самоосигуряващите се подават сами в териториалното поделение на НОИ.

Кога се изплаща? НОИ изплаща обезщетенията по банковата ви сметка (IBAN). Посочете я внимателно в заявленията.

Помощи от Дирекция „Социално подпомагане“

Освен обезщетенията от НОИ, които зависят от осигуряването ви, има и семейни помощи по Закона за семейните помощи за деца. Те се изплащат от Агенцията за социално подпомагане чрез дирекциите „Социално подпомагане“ по постоянния ви адрес. Сред тях са:

• еднократна помощ при бременност (за неосигурени майки);
• еднократна помощ при раждане на дете;
• месечна помощ за отглеждане на дете до 1 година (за майки, които нямат право на обезщетение от НОИ);
• месечни помощи за деца до завършване на средно образование.

Размерите и доходните критерии се определят всяка година и за някои помощи зависят от това кое поред е детето. Затова, преди да подадете заявление, проверете актуалните размери и срокове директно в дирекцията или на сайта на Агенцията за социално подпомагане.

Чеклист за бъдещата майка

Майчинството е време за детето и за вас. Добрата подготовка с документите ви спестява тревоги, когато имате най-малко време за тях.